1 часть (1/1)

Кристофер Робин спешил на работу. Работал он уже много лет в одной и той же компании, производящей лучшие в восточной и юго-восточной Англии саквояжи, куда сумел устроиться после увольнения из Вооружённых Сил Её Величества. Сам он всегда хотел заниматься производством мягких игрушек, но с юности усвоил простую истину: жизнь никогда не складывается так, как ты этого хочешь, и лишь смирившись с этим и научившись работать с тем, что имеешь, можно добиться какого-то успеха.По крайней мере, так его воспитывал отец и учили в пансионате для мальчиков. Но сколько не старался Кристофер Робин жить как полагается - он всё ещё совершенно не ощущал себя успешным. Вот уже упомянутый покойный его отец был очень успешным и деловым человеком, сколько Кристофер его помнил, всегда занятым своими очень важными делами, пока его единственный сын играл в старом саду за домом. Может, в этом всё дело? Может, он просто отстал от более успешных сверстников из-за того, что слишком много развлекался в детстве, вместо того, чтобы усердно учиться. Наверное, действительно, отец, занятый своими делами, слишком поздно спохватился, что сын пошёл по скользкой дорожке разгильдяйства, и если бы не пансионат...Да, определённо надо настоять на скорейшей отправке Мадлен на учёбу, пока ещё она не стала такой же неудачницей, как её отец. Конечно, девушкам проще: им даже в нынешние времена торжества суфражизма всё ещё достаточно просто удачно выйти замуж, но конкуренция за хороших женихов очень высока, а иные безалаберные слюнтяи так и норовят сплавить женщину на работу, так что расслабляться тут никак нельзя: его дочь должна получить самое лучшее воспитание, какое только может дать британская система образования!На этой решительной ноте мысли мистера Кристофера Робина, главы отдела оптимизации производства, вынуждены были сменить направление своего течения. Дело в том, что пока мы наблюдали за его раздумьями о тяготах жизни и смене поколений, мистер Робин успел дойти до офиса родной компании и поздороваться с вахтёршей, пожилой уже миссис Филс: "Какой ужас, что ей приходится работать, в её-то годы! - подумал тут Кристофер. - Наверняка это из-за того, что её покойный муж попросту промотал всё своё состояние! Вот какие плоды приносит недостаток должного воспитания в юности!".Он с детства был человеком очень большой души, наш Кристофер Робин, и даже за абсолютно чужую ему миссис Филс эта душа невольно болела. Что уж говорить о его собственных подчинённых, которых новый директор компании, сын и наследник владельца контрольного пакета акций, пригрозил сократить, если отдел оптимизации не найдёт иного способа уменьшить расходы предприятия, в чём, собственно, и заключается его предназначение.Мистер Робин хотел было с солдатской прямотой заявить мистеру Уинслоу-младшему, что легче всего сократить финансирование представительских расходов, к которым в компании, с недавних пор, стали относить, напимер, закупку клюшек для гольфа на всех членов совета директоров, но вовремя вспомнил, что спорить со своим начальником будет неправильно и недостойно настоящего успешного человека, а не какого-то там ищущего себе оправдания мямли, вроде тех, которых в пансионате вразумляли сами однокашники, чтобы не позорили их перед преподавателями. Однажды досталось от товарищей по учёбе и самому юному Кристоферу.Мистер Робин поднялся на лифе на третий этаж, с солидным видом прошёл через общий зал, вежливо здороваясь с подчинёнными, а некоторым - например, таким же, как и он сам отставным военным - даже лично пожимая руку - ещё одно преимущество классического английского элитного воспитания: настоящий джентльмен знает цену вежливости, и не пренебрегает ею даже в общении с подчинёнными, не то что этот избалованный денди Уинслоу-младший. Спустя треть часа, закончив с обязательным ритуалом утреннего приветствия, Кристофер занял своё законное кресло в кабинете начальника отдела и принялся за работу.